今年6月以來，湖南省扎實開展萬名干部聯(lián)萬企“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，省、市、縣三級派出4.6萬余名懂政策、能力強的干部，走進各類企業(yè)，重點幫扶困難企業(yè)、重點企業(yè)，解決實際問題。截至7月底，全省累計收集企業(yè)反映問題7.25萬個，已解決6.34萬個，問題化解率近九成。

　　這是湖南省落實國家穩(wěn)住經(jīng)濟大盤一攬子政策的生動縮影和具體實踐，取得的成效超出預期。當前，世界百年未有之大變局加速演進，面臨的風險挑戰(zhàn)依然嚴峻復雜，經(jīng)濟復蘇過程仍有存在不確定性，穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤是當前和今后一段時期經(jīng)濟工作的首要任務，更是最緊迫、最緊急的任務。只有穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤，才能穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展，最終實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。

　　眾所周知，要穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤的基礎和前提在于穩(wěn)住市場主體，市場主體好則經(jīng)濟好，市場主體強則經(jīng)濟強。為此，要把萬名干部聯(lián)萬企行動作為穩(wěn)住市場主體的重要抓手，以“永遠在路上”的心態(tài)，念好“三字訣”，縱深推進萬名干部聯(lián)萬企行動常態(tài)化長效化制度化，持續(xù)幫助企業(yè)紓困解難、發(fā)展壯大，為穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤貢獻新力量、作出新?lián)敗?/p>

　　以“?！弊譃榛七M萬名干部聯(lián)萬企行動常態(tài)化。企業(yè)發(fā)展與面臨的困境和問題是相輔相成的，要用辯證的思維看待企業(yè)發(fā)展與問題產(chǎn)生，要發(fā)展必定有問題，解決問題才能發(fā)展壯大。雖然，通過開展萬名干部聯(lián)萬企行動有效幫助企業(yè)解決了一部分階段性存在的問題，但不可能完全達到目的，實現(xiàn)一勞永逸，需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。要以“常”字為基，把開展萬名干部聯(lián)萬企行動作為一種工作責任，融入日常、抓在經(jīng)常。按照“無事不擾、有求必應”的原則，定期或不定期深入企業(yè)走訪、調(diào)研、座談，主動掌握不同階段企業(yè)發(fā)展面臨的問題，用心用情用力解決好企業(yè)的煩心事、揪心事。

　　以“效”字為要，推進萬名干部聯(lián)萬企行動長效化。聯(lián)企行動開展的成效如何，事關市場主體的經(jīng)營狀況，影響穩(wěn)經(jīng)濟基本盤。當前，全省上下已累計收集企業(yè)反饋問題7.25萬個，已解決6.34萬個，問題化解成效較好，得到廣大企業(yè)的一致好評。但經(jīng)深入分析，還有9000余個問題尚未解決，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，必須突出以“效”字為要，迅速采取措施，持續(xù)精準發(fā)力，扎實做好問題整改“后半篇文章”，堅決掃清阻礙企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。

　　以“制”字為本，推進萬名干部聯(lián)萬企行動制度化。建立完善工作機制是推進萬名干部聯(lián)萬企行動根本所在，以好的機制倒逼責任落實，工作常態(tài)化推動。要以此次聯(lián)企行動為契機，客觀總結經(jīng)驗，把好做法傳承好、發(fā)揚好，把不足之處加以改進，取長補短，推動建立長期執(zhí)行的機制體制，常態(tài)化開展“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，確保各類優(yōu)惠政策迅速落地，各類問題快速解決，讓企業(yè)輕裝上陣，高質量加快發(fā)展。

　　（文/龍貴智）