一、主動公開
    按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，積極主動地公開了有關(guān)政府信息。
   （一）公開數(shù)量
    2009年1月1日至2009年12月31日，主動公開政府信息1484條，全文電子化率達(dá)100%。同時，發(fā)布各類人事考試成績43萬多人次；公開各類人才招聘信息43793條。
   （二）公開形式
    湖南省人事廳、省編辦政府信息主要是通過湖南人事編制網(wǎng)（http://www.hnrst.gov.cn)、湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com)、湖南人事考試網(wǎng)（http://pta.hnrst.gov.cn)、湖南外國專家網(wǎng)(http://hunan.caiep.org)等載體進行公開發(fā)布。
    另外，本廳還通過報紙、新聞發(fā)布會等公布政府信息。如每年的公務(wù)員招考信息，我們除了在網(wǎng)站公布外，還在《人才信息報》等報紙上發(fā)布公告。每年的為民辦實事考核結(jié)果都通過新聞發(fā)布會對外發(fā)布。
   （三）公開內(nèi)容
    主動公開的政府信息主要涉及政策法規(guī)、工作動態(tài)、辦事指南等信息。
    政策法規(guī)方面，公開了湖南省人事廳、省編辦全年制發(fā)的應(yīng)予公開的各類政策性文件，內(nèi)容包括公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、工資福利與離退休、職稱評定、人事人才規(guī)劃、人事爭議仲裁調(diào)解、人事培訓(xùn)、機構(gòu)改革、機構(gòu)編制管理、軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理與服務(wù)、專家服務(wù)等相關(guān)政府信息。
    工作動態(tài)方面，公開了2009年湖南省人事廳、省編辦在各項業(yè)務(wù)工作中的人事編制新聞、人事人才、機構(gòu)編制管理等信息，比如，公務(wù)員考試錄用、各類人才考試報名和結(jié)果查尋、各類人才招聘、機構(gòu)改革等都是社會各界關(guān)注的焦點。
辦事指南方面，公開了湖南人事廳、省編辦機構(gòu)職能、各處室的職責(zé)、聯(lián)系方式、各項審批事項的辦事條件和程序等，方便了前來辦事的群眾。

    二、依申請公開
    2009年本廳（辦）沒有收到要求我廳（辦）公開政府信息的申請。

    三、因政府信息公開引起行政復(fù)議、起訴和舉報等情況
    2009年沒有因政府信息公開而向我廳（辦）申請行政復(fù)議、或向法院起訴、或申訴舉報等情況。

    四、處理相關(guān)信息咨詢和網(wǎng)上在線辦事的情況
    全年接到網(wǎng)上咨詢信息400余條，其中有效信息320條，回復(fù)320條；收到網(wǎng)上信訪件120件，均及時回復(fù)。人事編制網(wǎng)站點擊率年均500萬次。全年完成網(wǎng)上人事考試報名、收費等業(yè)務(wù)32.2萬人次，網(wǎng)上辦理外國專家來華資格許可1039人次。1200多家事業(yè)單位實現(xiàn)網(wǎng)上在線登記。
   

    五、存在問題及改進措施
    2009年，我廳的政府信息公開工作取得了一定成績，但離社會各界的要求還有一定差距，主要是：主動公開政府信息有待深入；網(wǎng)上在線辦事功能有待完善；政府信息公開制度建設(shè)還有待加強等。
    針對上述問題，我們將努力加強以下工作：一是進一步拓寬信息公開的內(nèi)容，使我廳發(fā)布的信息更加全面、豐富，方便社會各界及時了解人事人才信息。二是加強信息公開載體建設(shè)，提高網(wǎng)上在線處理人事業(yè)務(wù)工作的能力和水平。三是加強對政府信息公開工作的宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督，促進政府信息公開工作的穩(wěn)步開展。